健康経営への取り組み HEALTH MANAGEMENT INITIATIVES
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健康経営宣言
HEALTH MANAGEMENT DECLARATION
株式会社Misumiは、「夢に、前向き」をスローガンとして、今後も成長し続ける企業を目指すためには、働くすべての社員・パートナーが、心身ともに健康で活き活きと働き続ける環境づくりが重要と考え、健康経営に積極的に取り組んでまいります。
代表取締役社長
平田 慶介
取組方針
POLICY FOR DEALING WITH
(1)健康診断の100%受診および産業医と連携したフォーローアップ体制の確立
(2)健康関連イベントの実施(禁煙・食生活改善・女性の健康維持増進・メンタルヘルス)
(3)ワークライフバランス推進(有給休暇の取得促進・ノー残業デー)
(4)組織風土向上のためエンゲージメント診断の活用
(5)EAPを活用したメンタルヘルス対策の実施
推進体制
PROMOTION STRUCTURE
健康経営戦略マップ
HEALTH MANAGEMENT STRATEGY MAP
健康経営へ向けた取り組み状況
| 項目 | 実績 | 目標 |
|---|---|---|
| 2024 | ||
| 平均年次有給休暇取得率 | 59.8% | 75.0% |
| 平均年次有給休暇取得日数 | 10.5日 | 13.5日 |
| ストレスチェック受検率 | 96.6% | 100% |
企業宣言
PUBLIC NOTICE
健康経営優良法人
KENKO Investment for Health
弊社は、経済産業省の実施する「健康経営優良法人認定制度」において、
「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定されました。